Notre offre

Pour développer les compétences du manager d'aujourd'hui, nous avons conçu un ensemble de modules spécifiques qui inclut systématiquement un apport théorique et une expérimentation des comportements nécessaires à mettre en œuvre afin d’atteindre les objectifs des formations.

Après analyse de vos attentes, nous bâtirons ensemble un programme modulaire qui répondra précisément aux besoins de vos cadres. Il sera personnalisé par la création des jeux de rôles et d’autres exercices pratiques de manière à recréer des situations réalistes proches de votre environnement et de votre culture d'entreprise.

Pour développer les compétences relationnelles de vos managers, nous utilisons deux outils dont la combinaison renforce l'efficacité du management :

· Le Management Différencié

· Les Types relationnels

Pour aborder les problématiques du manager de proximité nous proposons deux niveaux :

Niveau 1 : les fondamentaux du management

· Fixer et suivre des objectifs efficaces

· Préparer et conduire un entretien d’évaluation

· Organiser et conduire une équipe vers un but commun

· Préparer et animer des réunions productives

· Mener à bien les entretiens difficiles

· S’affirmer comme responsable d’équipe

· Les clefs du management relationnel

Niveau 2 : perfectionnement

· Prendre la parole en public

· Conduire et accompagner le changement

· Déléguer suivant le Management Différencié

· Mener un entretien de recrutement

· Faire grandir son équipe et ses collaborateurs

· Motiver et gérer les conflits avec les Types Relationnels

· Développer vos talents de décideur

· Devenir un Manager Coach

Pour les cadres dirigeants, nous présentons une offre originale en collaboration avec la société Synthésis. Ces séminaires sont conçus autour de la notion de détour culturel propice à l’ouverture et à la prise de recul. Ils font intervenir des experts reconnus sur les thèmes suivants :

· Autorité & discernement

· Autorité, expression et légitimité

· Autorité & innovation

· Le management interculturel

De grands groupes comme France Télécom, LVMH, Total, Vivendi ont déjà retenu ces séminaires qui sont assortis de suivi individuels sur la forme de coaching.